Интeрвю за работа

Добри новини! Поканени сте на интервю. Сега трябва да започнете да се подготвяте. Не подценявайте подготовката за интервюто. То обикновено отнема 30-60 минути и следва следната структура:

• Въведение - Компанията Ви приветства и представя накратко дейността си и позицията, за която кандидатствате.
• Презентация - Разкажете за себе си и защо сте се кандидатирали за тази работа.
• Интервю - Информация, свързана с образованието Ви, опита, който имате, интереси и др. Може да включва и решаване на конкретен казус.
• Въпроси - Това е Вашата възможност да зададете въпроси относно работата, за която кандидатствате.
• Технически въпроси - Кога може да започнете? Какви са очакванията Ви за заплата?
• Следващи стъпки - Какво се случва оттук нататък? Кога може да очаквате отговор от компанията?

Подготовка за интервю за работа

• Бъдете навреме
  
• Носете автобиографията и мотивационнотоси писмо - може би писалка и тефтерче
• Гледайте всеки от интервюиращите в очите
• Ако не разбирате въпроса, помолете да го перифразират
• Уверете се, че сте казали всичко, за което сте се подготвили, ако е приложимо
• Не критикувайте бившите си работодатели
• Помислете за впечатлението, което искате да направите

Личност и тестове

Психометричните тестове са структурирана съвкупност от знания за възможностите на даден човек, поведение и предпочитания. Повечето големи компании използват психометрични тестове като част от процеса на набиране на персонал. Обикновено те се провеждатна втория етап на интервюто.  Преди да се подложите тест,  добре е да имате някои основни познания за различните видове тестове, какво може да очаквате, както и дали и как може да се подготвите.

Как да се подготвите

Проучванията показват, че резултатите могат да се подобрят срешаване натакива тестове. Не очаквайте голям скок, тъй като ефективността е свързана с коефициента Ви на интелигентност. Но с правилната практика би трябвало да може да подобрите резултата си над средното ниво, което е най-приемливия минимум за повечето работодатели.