Гл. ас. д-р Ирина Топузова

Преподавател

- Професионални направления
  
  3.2 Психология
- Научни интереси
  Научните интереси на гл. ас. д-р Ирина Топузова са в следните области:
  - Трудова и организационна психология
  - Крос – културна психология, лидерство и организационна култура
  - Организационно развитие и управление на човешките ресурси
  - Психологически феномени и когнитивни пристрастия (Когнитивни склонности) в организационна среда
  - Психология на пола
- Сертификати
  - „Равнопоставеност на половете в научно-изследователската дейност и иновациите: Уводни концепции“ – сертификационен курс за експерти и обучители в сферата на равнопоставеността на половете и организационни консултанти, работещи в и за образователни и научно-изследователски организации.
  - „Градивни елементи и основни ключови концепции за проектиране и прилагане на планове за равенство между половете“– сертификационен курс за експерти и обучители в сферата на равнопоставеността на половете и организационни консултанти, работещи в образователни и научно-изследователски организации.
  - „Баланс между личния и професионалния живот и организационна култура“ – сертификационен курс за експерти и обучители в сферата на равнопоставеността на половете и организационни консултанти.
  - „Въведение в работата с инструмента за одит и мониторинг на равнопоставеността на половете (GEAM Tool)” – тренинг за експерти и обучители в сферата на равнопоставеността на половете и организационни консултанти.
- Членство в научни и други организации
  - (2019 – до момента) Секретар, съучредител и член на секция: Трудова и организационна психология към Дружеството на психолозите в България.
  - (2024) Член на международен научен съвет на XIX международна научна конференция „Икономически растеж, бизнес перспективи, пазарно прогнозиране в условия на криза“.
  - (2023) Член на международен научен съвет на XVIII „Устойчиво развитие – кръгова икономика, критични инфраструктури, зелен преход”.
  - (2023) Член на редакционна колегия на сборник „Устойчиво развитие – кръгова икономика, критични инфраструктури, зелен преход“, Ботевград: МВБУ, ISBN: 978-619-7610-18-5
  - (2023)Член на редакционна колегия на сборник с разширени резюмета „Равнопоставеност на жените и мъжете в академични и научни организации – добри практики, предизвикателства и перспективи”, Ботевград: МВБУ, ISBN 978-619-7610-16-1
  - (2014-2016) Член и официален представител (мандат 2014-2016) на България в Early Researchers Union, ERU Съюз на младите изследователи
- Дoпълнителна информация
  - (2021 – до момента) Институционален Еразъм Координатор на МВБУ
  - (2021 – до момента) Ръководител на Център за лидерство на жените към МВБУ
  - (2019-2020) Главен редактор на сп. Психологическа мисъл,Psychological Thought, PsychOpen, (Scopus)
  - (2017 – до момента) Външен оценител на проектни предложения по Програма „Еразъм+“ (КД1, КД2) към Центъра за развитие на човешките ресурси – София
  - Експерт – обучител по Оперативна Програма „Наука и образование за интелигентен растеж“ съфинансирана от Европейските структурни и инвестиционни фондове.
  - Експерт – обучител по Оперативна програма Административен капацитет (ОПАК)
  - Вещо лице за съдебния район на Окръжния и Административния съд – Благоевград. Клас „Съдебна експертиза на психичното състояние“, 3.2. Съдебно-психологична експертиза.
- ОКС Бакалавър
  - Социална психология
  - Трудова психология
  - Организационна психология
  - Психология на пола
  - Управление на човешките ресурси
  - Основи на статистиката за социалните и поведенческите науки
  - Междукултурно лидерство и екипи
- ОКС Магистър
  - Трудова и организационна психология
  - Стратегическо управление и развитие на хора в организацията
  - Междукултурен мениджмънт
  - Управление на екипи
  - Междукултурни различия
  - Психология на предприемачеството
  - Организационно развитие и управление на човешките ресурси
  - Професионален коучинг
  - Индивидуални различия на работното място
Вторник:

13:00 - 14:30

Четвъртък:

13:00 - 14:30

Период на проекта	Заглавие на проекта
2019 – 2023	Supporting and Implementing Plans for Gender Equality in Academia and Research (SPEAR) Финансиран от програмата за научни изследвания и иновации „Хоризонт 2020“ на Европейския съюз
2016 – 2019	Policies Supporting Young People in their Life Course. A Comparative Perspective of Lifelong Learning and Inclusion in Education and Work in Europe (YOUNG_ADULLLT) Финансиран от програмата за научни изследвания и иновации „Хоризонт 2020“ на Европейския съюз
2012 – 2017	Female Empowerment in Science and Technology Academia (FESTA) Финансиран по 7-ма Рамкова програма на ЕС

Дата и място	Заглавие на конференцията	Заглавие на доклада
София, 3-5 ноември 2023 г.	X-ти Юбилеен Международен Конгрес по Психология	Практики за управление на човешките ресурси и организационна привързаност при работещи в онлайн и във физическа среда
Копенхаген, Дания, 1 март 2023 г.	Заключителна конференция по проект SPEAR
София, МВБУ, 15.12.2022 г.	Национална конференция „Равнопоставеност на жените и мъжете в академични и научни организации – добри практики, предизвикателства и перспективи“	Равнопоставеност на мъжете и жените – Рамка и политики на ЕС.
София, МВБУ и онлайн, 3 ноември, 2022 г.	IBS in SPEAR and our place as a modern university with an open-minded academic community supporting and promoting European values	SPEAR project – consortium, goals, activities and expected impacts; GE work at IBS – before and after GEP
ПУ „Паисий Хилендарски“ (онлайн), 25-26 ноември 2021 г.	Втора международна научна конференция Иновации и конкурентоспособност „Светът през призмата на пандемията COVID-19“ - Кръгла маса на тема „Мерки за преодоляване последствията от кризата, предизвикана от пандемията COVID-19“.	Въздействия на пандемията от COVID-19 върху управлението на баланса между професионалния и личния живот.
Китен, 21-22 юни 2021 г.	Тенденции и предизвикателства пред трудовата и организационна психология: Интегриране на теория и практика при КОВИД-кризата	Лидерски модели при жени в процеса на управление на КОВИД-кризата
София, 13-15 ноември 2020 г.	IX Международен конгрес по психология	Удовлетвореност от работата и полово-ролеви стереотипи на работното място
Пловдив, 20 юни 2019 г. Заседателна зала на ПУ „Паисий Хилендарски“, Ректорат	Кръгла маса: „Полза и необходимост от политики по равнопоставеност на жените и мъжете в академичните среди и научноизследователската дейност“	Политики по равнопоставеност на жените и мъжете в академичните среди и научноизследователската дейност
Лисабон, Португалия, 11-12 февруари 2019 г.	Lifelong Education Policies Supporting Young Adults in Europe - Reframing Vulnerabilities, Международна заключителна конференция по проект YOUNG_ADULLLT

Студии и статии
- Tan, M. G., Sağlamer, G., Çağlayan, H., O’Hagan, C., O’Connor, P., Baisner, L., G., Apostolov & Topuzova, I. (2020). Family, Career Progression and Gendered Academic Citizenship. Gendered Academic Citizenship: Issues and Experiences, 131-163. (Scopus) DOI https://doi.org/10.1007/978-3-030-52600-9_5 Print ISBN 978-3-030-52599-6 Online ISBN 978-3-030-52600-9
- O’Connor, P., O’Hagan, C., Myers, E. S., Baisner, L., Apostolov, G., Topuzova, I., ... & Caglayan, H. (2020). Mentoring and sponsorship in higher education institutions: men’s invisible advantage in STEM?. Higher Education Research & Development, 39(4), 764-777. (online 2019) (print 2020) (Scopus) Doi.org/10.1080/07294360.2019.1686468
- O’Hagan, C., O’Connor, P., Myers, E. S., Baisner, L., Apostolov, G., Topuzova, I., ... & Çağlayan, H. (2019). Perpetuating academic capitalism and maintaining gender orders through career practices in STEM in universities. Critical Studies in Education, Routledge, Taylor & Francis Group, ISSN 1750-8487 (print) ISSN 1750-8495, pp. 205-225. (online); Journal homepage: http://www.tandfonline.com/loi/rcse20 / (online2017) (print 2019) (Scopus)
Доклади от научни конференции
- Topuzova, I & Cholakova, A. 2023. GEP as a mechanism and tool for institutionalizing gender equality in RPOS and HEI. Introducing IBS’GEP. In: Gender Equality in Academia and Research – good practices, challenges and perspectives. Extended Abstracts. IBS Press. ISBN 978-619-7610-16-1.

Гл. ас. д-р Ирина Топузова

Студии и статии

Доклади от научни конференции

София

Ботевград